Trasparenza ▪ Malfunzionamento ▪ Photo Credits ▪ Area Riservata
CISL FP MILANO METROPOLI
Viale Lunigiana, 42 – 20125 MILANO
Tel.: 02 777 1121 - Fax 02 781 966
mail: fp.milano@cisl.it
pec: cislfp.milano@pec.it
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La trasparenza rappresenta per la CISL un impegno concreto e costante, non un semplice principio astratto. È un valore fondante che guida ogni nostra azione e orienta il nostro modo di operare, nel pieno rispetto dei nostri associati e di tutti coloro che, ogni giorno, osservano e valutano il nostro lavoro.
Essere trasparenti significa agire con responsabilità, chiarezza e coerenza in ciò che facciamo, in ciò che comunichiamo e, soprattutto, in ciò che siamo come organizzazione. Questo approccio rafforza il rapporto di fiducia con le persone che rappresentiamo e con la collettività, che riconosce nella CISL un soggetto credibile e affidabile. Proprio per questo, siamo consapevoli del ruolo sociale che ci viene attribuito e ci impegniamo a onorarlo con comportamenti etici, scelte responsabili e una comunicazione aperta e accessibile.
COMUNITA'
DI IDEE E DI
PERSONE
CODICE ETICO
L'11 luglio 2019 il Consiglio Generale della Cisl ha approvato ed aggiornato il “Codice Etico e comportamentale della Cisl”. "Con il Codice etico e comportamentale, tutti i/le dirigenti, gli/le operatori/trici, i/le delegati/e, i/le militanti e gli/le associati/e della CISL, si impegnano nella propria attività, ad operare nel rispetto delle norme statutarie e regolamentari.
Si tratta di promuovere e affermare maggiormente un modello di relazioni tra strutture sindacali, dirigenti, militanti e associati/e per valorizzare espressioni comportamentali e relazionali intese quali cornici di riferimento della missione CISL finalizzata al rafforzamento del rapporto fiduciario e partecipativo dentro l'organizzazione e con i/le nostri/e associati/e e con tutto il mondo del lavoro".
DOCUMENTI
REDDITI ESECUTIVO
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